合同労働組合ふくろうユニオンなら…
- 相談無料・匿名OK
- 会社にバレない安心対応
- パワハラ・セクハラ・残業代・退職トラブル対応
- LINEで気軽に相談開始
こんな「当たり前」に疑問を感じていませんか？
「新人だから」「若いから」と理不尽な扱いを受ける
上司からの人格否定や威圧的な指導
「みんなやってる」と言われるサービス残業
「これくらい普通」と片付けられるセクハラ
有給を取りづらい雰囲気
退職を申し出ても引き止められる・脅される
誰に相談していいかわからない
「転職すればいい」と言われるが踏み出せない
実際のご相談例
「IT企業勤務のBさん（27歳・女性）の場合」
“毎日終電、休日出勤も当たり前。
上司からは「やる気がない」と人格否定。
周りに相談しても「どこも同じ」と言われ…
転職も考えたけど、この状況で次が見つかるか不安で
結局我慢し続けていました。
でも、ふくろうユニオンに相談して
初めて知ったんです。
『これは異常だった』ということを。”
※写真はイメージです。
労働組合という
「知られざる権利」があります
労働組合は
会社の組合だけではありません！
【個人で加入できる労働組合】
合同労働組合 = あなたの味方
- 会社の組合に関係なく利用可能
- 法的根拠に基づいた交渉権を持つ
- 匿名での相談・対応が可能
- 専門知識による適切なアドバイス
- 費用負担を最小限に抑えた解決
ふくろうユニオンが選ばれる理由
①完全秘匿での
安心対応
「会社にバレたらどうしよう…」
その不安、よくわかります。
- 完全匿名での初回相談
- 会社に一切知られない対応
- プライバシー完全保護
- 相談者の意向を最優先
②現代の働き方を理解した
専門対応
- 20-30代の働き方の悩みを熟知
- ハラスメントの微妙なラインも判断
- リモートワーク時代の労働問題も対応
- SNS時代のトラブルにも精通
③相談者に負担をかけない
解決方法
- 不必要な争いは行わない方針
- 効率的で現実的な解決策を提案
- 相談者の精神的負担を最小限に
- 時間とコストを考慮した対応
解決実績・お客様の声
Case1
IT企業での慢性的残業代未払い
→ 3ヶ月で未払い残業代120万円回収
Case2
営業職でのパワハラ問題
→ 上司の異動と謝罪、職場環境改善を実現
Case3
事務職でのセクハラ被害
→ 加害者の処分と再発防止策の実施
Case4
退職トラブル
→ 円満退職と有給消化の実現
「まさか自分の悩みが労働組合で解決できるなんて思いもしませんでした。一人で抱え込まず相談して本当に良かった。」（26歳・営業職）
「会社にバレることなく、こんなにスムーズに解決できるとは驚きでした。今は安心して働けています。」（29歳・事務職）
※写真はイメージです。
よくある質問（FAQ）
- 本当に会社にバレませんか？
-
はい。匿名での相談が可能で、ご本人の同意なしに 会社に連絡することは一切ありません。
- 費用はどのくらいかかりますか？
-
初回相談は完全無料です。解決に向けた活動を 始める場合のみ、事前にご相談の上で費用をご提示します。
- どのくらいの期間で解決しますか？
-
問題の内容により異なりますが、多くの場合1-3ヶ月程度で解決に向かいます。
- 転職を考えていますが相談できますか？
-
もちろんです。現職の問題解決から転職時の トラブル予防まで幅広くサポートします。
- こんな小さな悩みでも相談していいですか？
-
どんな小さな悩みでも遠慮なくご相談ください。 早期相談が解決への近道です。
サービスの流れ
STEP1
LINEで気軽に相談
「こんなこと相談してもいいのかな？」
そんな小さな疑問からでもOK
STEP2
無料カウンセリング
お電話またはオンラインで詳しくお話を伺います
（完全秘匿・匿名可能）
STEP3
解決策のご提案
あなたの状況に最適な解決方法をご提案
無理な契約は一切ありません
STEP4
解決に向けた活動開始
委任契約を結び、問題解決に向けて活動開始
STEP5
解決完了・アフターフォロー
問題解決後も必要に応じてサポート継続
※重要なお知らせ
- 証拠が失われる
- 記憶が曖昧になる
- 精神的なダメージが蓄積
- 問題がより深刻化する
「もう一人で抱え込まないで」
まずはLINEで気軽に相談
匿名OK
相談無料
24時間受付
メール相談: info@fukuro-union.com